Dafür setze ich mich ein

Beispiel Burn-Out:

Die heutige Schnelllebigkeit führt in Unternehmen oft dazu, dass wichtige Bestandteile des Personalmanagements, wie z.B. eine klare 

Personalführung, auf der Strecke bleiben. Folgen sind eine fehlende emotionale Bindung an den Arbeitgeber und sinkende Arbeitsmotivation. Im schlimmsten Fall führt dies zu erheblichen Produktivitätseinbußen. Unter den Kollegen kommt es zu Streitereien, die Teamarbeit geht verloren, ebenfalls verursacht durch die mangelnde Motivation. Durch sinkende Umsatzzahlen steigt die Anspannung des Vorgesetzten. Aus dem Affekt reagiert ein Vorgesetzter mit dem Weitergeben des Drucks und der schlechten Laune "nach unten" und die Mitarbeiter befinden sich schneller als man denkt in einer Abwärtsspirale. Aus Demotivation und Leistungsdruck entsteht schnell Burn-Out. 

Folgen von Burn-Out können zB. sein:

• reduziertes Engagement
• depressive und aggressive Reaktionen
• Abbau von Leistungsfähigkeit, Motivation und Kreativität
• Verflachung im geistigen und Gemütsbereich sowie im sozialen Leben
• psychosomatische Reaktionen (Herz-Kreislauf, Magen-Darm, Muskulatur, Immunsystem usw.)
• Verzweiflung, Hoffnungslosigkeit und Suizidneigung
• u.s.w.

Lassen Sie es in Ihrem Unternehmen nicht so weit kommen!

Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven und Wege in Ihrem Unternehmen finden, und Ihr Unternehmen zu dem von Ihnen gewünschten Erfolg führen.

Ich freue mich auf Sie!

Nicole Habelitz

Zur Information:

Alle Daten sind bei mir sicher, verschlossen und werden niemals ohne Einwilligung der Klienten für andere Zwecke genutzt. Ich bin zur Verschwiegenheit verpflichtet und Vertraulichkeit und Vertrauen sind für mich eine Selbstverständlichkeit.